Las diferencias sociales y laborales entre hombres y mujeres continúan siendo profundas y, al ritmo actual, alcanzar una equiparación plena podría demandar más de un siglo. Así lo planteó Pilar González Sastre, directora del Observatorio de Violencia contra las Mujeres de Salta, en Efecto Dominó por Radio LUP 94.7.

“En las cuestiones estrictamente laborales, hoy faltan 138 años para que logremos una equiparación total. Nosotros no lo vamos a ver”, señaló.

Para González Sastre, reducir esa distancia no depende únicamente de políticas laborales, sino también de un cambio social y cultural que debe comenzar desde la crianza, la escuela y hasta los comportamientos cotidianos.

“Si estoy en un asado y mi amigo cobra menos que su mujer, que eso no sea motivo de burla. Cuando uno empieza a naturalizar algunas cosas y a dejar de hacer el chiste, también socialmente vamos cambiando”, ejemplificó.

Más universitarias, pero menos mujeres en puestos jerárquicos

Una de las contradicciones que destacó tiene que ver con la formación académica y las posibilidades de crecimiento profesional: “Las mujeres son las que más se reciben en la universidad. En proporción, la mujer se recibe más que el varón y tiene mejor rendimiento académico”, aseguró.

Sin embargo, esa ventaja no se refleja posteriormente en los puestos de decisión: “En la inserción laboral en cargos de jerarquía, dirección o jefatura están 80% los varones y 20% las mujeres. Es una incongruencia”.

Por eso, consideró saludable que empresas, instituciones y organismos públicos incorporen cada vez más mujeres en puestos de conducción.

¿Qué relación tiene la autonomía económica con la violencia de género?

González Sastre también vinculó las desigualdades económicas con las dificultades que puede atravesar una mujer al intentar salir de una situación de violencia.

“Muchas veces la retractación tiene que ver con la falta de autonomía, con pensar: ‘Yo sin él no lo voy a poder hacer’”, explicó.

En este punto, destacó la importancia de programas de capacitación, aprendizaje de oficios y espacios para emprendedoras que permitan generar ingresos propios.

“La autonomía económica es fundamental para una persona que está decidida, que atravesó distintas instancias y quiere salir de esa situación de violencia”, remarcó.

Según explicó, existen casos en los que una mujer permanece en un vínculo violento porque no cuenta con los recursos necesarios para mantener a sus hijos.

“Muchas veces los mismos hijos te retienen: ‘Si no tengo para darles de comer’. Conocemos situaciones donde lamentablemente las mujeres se tuvieron que quedar”, sostuvo.

También mencionó situaciones en las que las mujeres abandonaron el hogar porque ya no podían soportar la violencia, pero sus hijos permanecieron con el padre debido a la falta de independencia económica.

“No es que la mamá los abandonó, es que esa mujer no podía resistir más esa violencia. No es una decisión que se tome de un día para el otro, son años de aguantar”, explicó.

Las denuncias crecieron un 100% en diez años

La directora del Observatorio reconoció además que existe una demanda social por una mayor y más rápida intervención estatal: “Hace falta más recursos, más intervención del Estado, más oportuna y con mayor celeridad”, sostuvo.

En ese sentido, aportó un dato sobre la evolución de las denuncias: “En denuncias de violencia se creció un 100% en diez años”.

Para González Sastre, ese crecimiento obliga a revisar estructuras y circuitos institucionales que fueron diseñados para una demanda mucho menor: “Hay que ir trabajando con las distintas áreas, con niños, con mujeres que están en situación de violencia y con mujeres que necesitan autonomía económica”, señaló.

Finalmente, insistió en que las diferencias entre hombres y mujeres deben abordarse más allá de etiquetas o discusiones ideológicas: “A veces no tiene que ver con ‘yo soy feminista’ o ‘vos sos machista’; tiene que ver con la empatía, con mirar un poco más y entender que estos son datos que existen”.

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