La Asociación Trabajadores del Estado no aceptó el aumento para diciembre ni el bono extraordinario ofrecido por el Ejecutivo

La negociación salarial en la Administración Pública Nacional cerró este viernes con posiciones enfrentadas entre los principales gremios estatales. Mientras la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta oficial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó y anunció que avanzará en la definición de medidas de protesta.

La propuesta presentada por el Ejecutivo consistió en una actualización salarial del 2% para el mes de diciembre y el pago de un bono por única vez de 50.000 pesos. El acuerdo fue convalidado por UPCN, que en los últimos meses viene avalando incrementos que, según distintas estimaciones, se ubicaron por debajo de la inflación acumulada.

De acuerdo con proyecciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, la suba de precios prevista para diciembre volvería a superar los ajustes salariales otorgados al sector público.

El rechazo de ATE y las críticas al acuerdo

Desde ATE, su secretario general Rodolfo Aguiar cuestionó con dureza la propuesta y sostuvo que el aumento y el bono resultan insuficientes frente al contexto económico actual. Según planteó, el cierre paritario deja a los trabajadores estatales con una pérdida significativa del salario real y agrava la situación de cara al próximo año.

El dirigente señaló además que, bajo la actual gestión nacional, los ingresos del sector público acumulan un deterioro equivalente a varios salarios completos y remarcó el malestar interno por la decisión de otros sindicatos de avalar el acuerdo.

Posibles medidas de fuerza

Tras el rechazo, ATE informó que convocará a sus instancias orgánicas para definir los próximos pasos. Entre las opciones que se analizan figuran plenarios y asambleas en distintos organismos, con el objetivo de consensuar un plan de acción que incluya medidas de fuerza.

Desde el sindicato reiteraron el reclamo por un aumento de emergencia que permita recomponer los ingresos y evitar que los trabajadores queden por debajo de la línea de pobreza.

Cuestionamientos a UPCN

En su posicionamiento público, ATE también apuntó contra la conducción de UPCN, encabezada por Andrés Rodríguez. El gremio opositor puso en duda las razones que llevan a aceptar incrementos inferiores a la inflación y advirtió que esta dinámica profundiza la pérdida de poder adquisitivo en el empleo público.

En ese marco, desde ATE anticiparon que el escenario salarial y la evolución de los precios podrían derivar en un comienzo de año marcado por mayores tensiones en el sector estatal.

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