La provincia de Salta inició los preparativos para los actos conmemorativos en honor al general Martín Miguel de Güemes al cumplirse 205 años de su fallecimiento, con las actividades que evocarán el legado del héroe gaucho en todo el territorio salteño, en coincidencia con el calendario de descansos previstos para el mes de junio.

¿Cómo quedaron los feriados? Por disposición de la Ley Nacional N.º 27.258, el 17 de junio es reconocido como feriado nacional dentro de la República Argentina. Sin embargo, la Ley Nacional N.º 27.399 faculta el traslado de esta fecha, por lo que este año el descanso obligatorio se efectivizará el lunes 15 de junio.

En el ámbito local, la conmemoración del miércoles 17 de junio mantiene su vigencia específica dentro del territorio provincial por su relevancia histórica. Esta jornada se encuentra respaldada por la Ley Provincial N.º 5.032, la cual establece feriados fijos en Salta para recordar diferentes acontecimientos históricos de la región, siendo ese día «no laborable».

En ese contexto, ¿qué pasa con aquellos que tengan que prestar servicios? Al respecto, la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia informó que el lunes 15 de junio regirán de manera efectiva todas las condiciones legales y laborales previstas para los feriados nacionales, por tanto, los empleados del sector privado que cumplan funciones durante esa jornada deberán percibir la remuneración económica con el recargo correspondiente que establece la legislación nacional.

Para el miércoles 17 de junio, el organismo aclaró que la fecha posee el carácter de día no laborable para los trabajadores de la actividad privada. Bajo esta figura jurídica, el empleador mantiene la facultad de decidir si se trabaja o no, abonándose el salario simple en caso de que se presten servicios.

Finalmente, las autoridades laborales recordaron que los empleados que no deban concurrir por decisión de la firma comercial percibirán su remuneración habitual sin sufrir descuentos. Por último, se indicó que los ciudadanos pueden realizar consultas adicionales en las oficinas de la dependencia para analizar las particularidades de los convenios colectivos de cada rubro.

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