Provincia acordó con los gremios un aumento del 10% hasta junio y confirmó el pago del incentivo docente, incluso con retroactivo. Sin embargo, ADP mantendrá el paro el primer día de clases en adhesión a la medida nacional convocada por CTERA.
Mientras el Gobierno provincial cerró un acuerdo salarial con los empleados públicos, el inicio de clases no estará exento de conflicto.
En paritarias, se acordó un incremento del 10% hasta junio. Además, se confirmó la restitución del incentivo docente, que se pagará con retroactivo correspondiente a enero y febrero. Los sueldos se abonarán este sábado.
Con este esquema, el salario inicial docente pasará de $715.000 a $810.000, lo que representa un aumento del 13,28%.
Provincia había ofrecido inicialmente un 8% hasta julio, pero finalmente se mejoró la propuesta y se adelantaron los plazos.
Qué dijo ADP
Pese al acuerdo salarial, desde la Asociación Docente Provincial (ADP) confirmaron que sostendrán el paro el 2 de marzo.
Fernando Mazzone explicó que la medida responde a la adhesión al paro nacional convocado por CTERA.
«El principal pedido es que se restituya todo lo que quitó Nación», sostuvo.
Según explicó, el Congreso de CTERA ya había determinado un paro el 19 de febrero y anticipó que la medida podría tener continuidad.
Reclamos nacionales
Desde ADP remarcaron que el conflicto no es solo provincial.
Entre los puntos que reclaman se encuentran:
- La vuelta de la paritaria nacional docente.
- La restitución de fondos nacionales que fueron eliminados.
- El rechazo al proyecto denominado «libertad educativa», que -según el gremio- implicaría una mercantilización del sistema.
- La oposición a una posible reforma del régimen jubilatorio.
Sobre el incentivo docente, Mazzone destacó que su restitución impacta directamente en el bolsillo.
«Cuando no se lo cobra, uno se da cuenta que era parte de tu salario y dejaste de cobrar. Para un docente que recién inicia representa un 3,43% de su sueldo», explicó.
QPS
